Wat willen we bereiken? | |||
|---|---|---|---|
Een integrale dienstverlening voor alle inwoners. | |||
Wat gaan we daarvoor specifiek doen? | |||
Integrale dienstverlening is een doorlopend aandachtspunt. | |||
Wanneer gereed? | Status | ||
doorlopend |
| ||
Wat hebben we gedaan? | |||
We werkten in 2019 verder toe naar goede afstemming tussen de verschillende toegangsloketten: Werk en Inkomen, Wmo en Jeugd en Gezin. Hierdoor kunnen we integrale dienstverlening nog beter vormgeven.
Wat willen we bereiken? | |||
|---|---|---|---|
Heldere afspraken met aan-z voor de uitvoering van de diverse taken op het gebied van het sociaal domein. | |||
Wat gaan we daarvoor specifiek doen? | |||
Voor 2019 zullen wij, in overleg met aan-z, de huidige samenwerkingsovereenkomst van 2014 actualiseren en een opdracht opstellen voor 2019. Aan-z zal de opdracht en het beleid van de gemeente vertalen in een activiteitenplan voor 2019. | |||
Wanneer gereed? | Status | ||
doorlopend |
| ||
Wat hebben we gedaan? | |||
In november 2018 stemde de raad in met de vernieuwde samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeente en aan-z. Aan-z legt jaarlijks vast in het uitvoeringsplan hoe zij de reguliere dienstverlening uitvoert. In 2019 stelde aan-z dit uitvoeringsplan voor het eerst op. We spraken onder meer af dat aan-z het project transitie van de pijofach-taken af zou ronden. Dat traject is inmiddels afgerond.
Wat willen we bereiken? | |||
|---|---|---|---|
Soepele overgang en warme overdracht voor de doelgroep jongvolwassenen (18-/18+) van de jeugdhulpverlening naar o.a. Wmo, Zorgverzekeringswet of Wlz., werk of zinvolle dagbesteding. | |||
Wat gaan we daarvoor specifiek doen? | |||
Voor een soepele overgang en warme overdracht van de jeugdhulpverlening naar volwassenenhulpverlening, wordt gewerkt met 'mijnplan18'. | |||
Wanneer gereed? | Status | ||
doorlopend |
| ||
Wat hebben we gedaan? | |||
Voor een soepele overgang en warme overdracht van de jeugdhulpverlening naar volwassen hulpverlening wordt gewerkt met 'mijnplan18'. Deze werkwijze is onderdeel van de structurele dienstverlening van aan-z.
Wat willen we bereiken? | |||
|---|---|---|---|
Wij investeren extra in preventie en vroegsignalering. We sporen problemen in een zo vroeg mogelijk stadium op, waardoor we grotere problemen op een later moment voorkomen | |||
Wat gaan we daarvoor specifiek doen? | |||
We brengen activiteiten en witte vlekken in beeld op het gebied van preventie en vroegsignalering (december 2019). | |||
Wanneer gereed? | Status | ||
juni 2020 |
| ||
Wat hebben we gedaan? | |||
We werken aan de notitie Preventie en vroegsignalering. Deze notitie staat geagendeerd voor de raadsvergadering van 30 juni 2020.
Wat gaan we daarvoor specifiek doen? | |||
we komen met een integraal plan van aanpak voor preventie en vroegsignalering (medio 2020). | |||
Wanneer gereed? | Status | ||
|---|---|---|---|
juni 2020 |
| ||
Wat hebben we gedaan? | |||
We werken aan de notitie preventie en vroegsignalering. De notitie preventie en vroegsignalering staat geagendeerd voor de raadsvergadering van 30 juni 2020.